Accompagnement Salarié : * Accompagnement à la Transition Professionnelle : En partenariat avec le FONGECIF, nous avons développé une méthodologie spécifique d'accompagnement des salariés d'entreprise (CDD, CDI, Intérimaires) dans la construction de leur projet professionnel et dans leur demande de financement de Congés Individuel de Formation (C.I.F.). * Bilan de compétences : Conformément au cadre réglementaire régentant nous proposons au salarié, volontaire et acteur de la démarche, des outils et des méthodes lui permettant de se repositionner personnellement et professionnellement. Bénéficiant d'un accompagnement sur mesure, nous privilégions une approche du Bilan de Compétences sous l'angle du Projet et du Plan d'Action. * Placement : Il anticipe et apporte une réponse aux évolutions du marché du travail, des métiers, et aux mutations de votre entreprise. La mobilité étant aujourd'hui une réalité, nous offrons aux entreprises et aux salariés, une prestation sur mesure de « gestion de la transition ». Le placement permet aux salariés de repenser leur carrière, et aux entreprises de les accompagner dans leur mobilité. * Training : Il constitue un accompagnement personnalisé et global du salarié dans la mise en œuvre de son ou de ses projets, et ce, par des actions ciblées. La finalité de cet accompagnement réside en la transformation des objectifs en actions et réalisations. * Bilan Etape : Cette prestation s'inscrit dans une logique d'anticipation de la Mobilité et pourrait apparaître comme un outil d'aide à la décision dans le cadre d'une gestion de carrière concertée (entreprise et salarié). Nous accompagnons le salarié dans une compréhension de ses acquis (formation, expériences, compétences), de ses valeurs et aspirations, dans l'identification des vecteurs positifs d'évolution, qu'ils soient internes à la structure (mobilité, inplacement) Lutte contre l'Illettrisme : Acteur face aux enjeux sociaux de l'alphabétisation, nous accompagnons les entreprises et ses salariés en demande dans l'acquisition des fondamentaux de la lecture et de l'écriture. Développement des prérequis au salariat et à l'activité professionnelle : Ce dispositif a été élaboré en collaboration avec la Mission Locale Sud, en vue d'assurer le lien entre la formation et le monde de l'emploi de jeunes en insertion. Nous les accompagnons dans la mise en œuvre de leur projet et dans la construction du réseau nécessaire à leur intégration professionnelle. Sur la dernière expérimentation, 50% des jeunes ont été placés en emploi (CDI, CDD +6 mois, Contrat de professionnalisation) Accompagnement Entreprise : * Conseil en Ressources Humaines : Nous les accompagnons dans l'anticipation et la gestion du changement, et ce dans une logique de mise en adéquation et d'optimisation de leur org