Objectifs
- d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations,
- de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation,
- d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Programme
Analyse de la demande du bénéficiaire, détermination du format le plus adapté et modalités de déroulement du bilan.
- Bilan personnel et tests psychométriques :
Exploration des valeurs, centres d’intérêts, motivations et personnalité.
- Analyse métier /marché et recherches :
Trouver ce qui fait sens via l'ikigaï.
Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles.
Identification des «possibles», définition du projet et du plan d’action.
- Validation de projets réalistes
- Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du projet professionnel
- Synthèse du bilan de compétences
Option : hypnose et fleurs de Bach, pour accompagner sur l'épanouissement personnel.
En parallèle, un travail sur soi se fait pour lever les peurs et les blocages, afin de reprendre confiance en soi et trouver un projet professionnel aligné.
Votre Conseillère Bilan de Compétences est une experte en Ressources Humaines, hypnothérapeute et conseillère Fleurs de Bach.
Chloé Séna est titulaire de la certification professionnelle de praticienne en Bilan de compétences et formée pour faire passer les tests psychométriques de Central Test.
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