Objectifs
Dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client, le manager d'unité marchande pilote l'offre produits, maintient l'unité marchande attractive, gère les stocks et optimise les ventes. Il gère et anime l'équipe. Il accompagne la performance individuelle de chaque collaborateur. Il assure la gestion financière et économique et contribue à l'atteinte des objectifs commerciaux et budgétaires, à l'optimisation du rendement économique et financier de l'unité marchande. Le manager d'unité marchande organise et coordonne l'activité de l'équipe. Il peut recruter des collaborateurs. Il identifie les besoins en perfectionnement, conçoit des plans de formation et anime des actions de formation opérationnelle. Il réalise les entretiens individuels. Avec son responsable hiérarchique et en collaboration avec l'équipe, il conduit et anime les projets de l'unité marchande.
Programme
CCP1. Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal: - Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande - Piloter l'offre produits de l'unité marchande. - Réaliser le marchandisage de l'unité marchande. - Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal. CCP2. Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande: -Établir les prévisions économiques et financières de l'unité marchande. -Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande. CCP3. Manager l'équipe de l'unité marchande: -Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande. -Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l’unité marchande -Accompagner la performance individuelle -Animer l’équipe de l’unité marchande -Conduire et animer un projet de l’unité marchande
Formation proposée en entrée/sortie permanente sur toute de l'île de la Réunion, qui permettra de se positionner sur une session d'une durée de 8 mois.
La formation est proposée , sous la modalité suivante :
- En FOAD avec connexion au campus virtuel avec disponibilité du service pédagogique à tout moment
La formation est également proposé en capitalisation :
- CCP1
- CCP2
- CCP3
Selon votre situation et votre expérience, votre devis sera individualisé.
Formation proposée en entrée/sortie permanente sur toute de l'île de la Réunion, qui permettra de se positionner sur une session d'une durée de 8 mois.
La formation est proposée , sous la modalité suivante :
- En FOAD avec connexion au campus virtuel avec disponibilité du service pédagogique à tout moment
La formation est également proposé en capitalisation :
- CCP1
- CCP2
- CCP3
Selon votre situation et votre expérience, votre devis sera individualisé.
Niveaux
Entrée : Savoirs factuels et théoriques (Baccalauréat)
Sortie : Savoirs détaillés, spécialisés, factuels et théoriques (DEUG, BTS, DUT)
Validation
Commentaires validation
- Diplôme travail
