Objectifs
Analyser des compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes et des motivations ; Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; Utiliser des atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Programme
Programme en 3 phases - La phase préliminaire : • Rappeler les objectifs, le déroulement et les conditions du Bilan de Compétences • Faire l’historique et l’analyse du parcours personnel et professionnel • Déterminer la demande et les besoins, • Identifier le format le plus adapté à la situation et aux besoins - La phase d’investigation : • Réaliser des Tests et restituer des résultats, • Savoir mettre en avant les points forts et identifier les axes d’amélioration • Faire l’état des aptitudes personnelles en adéquation avec les intérêts professionnels • Identifier les motivations, intérêts professionnels, valeurs et attentes • Effectuer un Coaching projectif • Repérer des compétences professionnelles acquises et transférables • Explorer des pistes portées et celles émergeant lors de la phase de tests • Réaliser des Enquête(s) professionnelle(s) • Rechercher la/les formations ou démarches complémentaires pour atteindre l'objectif - La phase de conclusions : • S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation, • Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, • Concevoir un plan d’actions avec les principales étapes • Présenter et remettre les résultats détaillés et un document de synthèse.
Validation
Commentaires validation
Une attestation est remise en fin de formation