Objectifs
- ORGANISER L'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE
- ANIMER ET ENCADRER LE COLLECTIF DE TRAVAIL
- ACCOMPAGNER L'INDIVIDU, LES COLLABORATEURS
Programme
- DOMAINE 1 :
Relais stratégique : Identifier et expliquer les directives et la politique de l'entreprise (RH, RSE, valeurs).
Pilotage : Utiliser les outils de reporting et de suivi pour mesurer les résultats et agir.
Numérique : Maîtriser les outils digitaux liés à l'activité et à son suivi.
Conformité : Respecter les obligations administratives,sociales et financières.
Pilotage : Utiliser les outils de reporting et de suivi pour mesurer les résultats et agir.
Numérique : Maîtriser les outils digitaux liés à l'activité et à son suivi.
Conformité : Respecter les obligations administratives,sociales et financières.
- DOMAINE 2 :
Cadre de travail : Poser des règles de fonctionnement claires et adaptées à la charge de travail.
Hybridation : Animer l'équipe efficacement en présentiel et/ou à distance.
Dynamique : Susciter des suggestions, gérer les conflits et mobiliser les collaborateurs.
Aide à la décision : Décider et arbitrer dans des situations contraintes ou de crise.
- DOMAINE 3 :
Évolution Pro : Mener les entretiens professionnels et informer sur le CPF, la VAE et le CEP.
Motivation : Fixer des objectifs individuels réalistes, quantifiés et motivants.
Sécurité & droit : Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les bases du droit du travail.
Compétences : Repérer les besoins en formation pour faire évoluer le collaborateur.
LA DIMENSION TRANSVERSALE : AMÉLIORATION CONTINUE
Le manager CléA ne se contente pas d'exécuter, il contribue à l'amélioration de son activité par :
LA DIMENSION TRANSVERSALE : AMÉLIORATION CONTINUE
Le manager CléA ne se contente pas d'exécuter, il contribue à l'amélioration de son activité par :
- Le diagnostic : Identifier les forces et les faiblesses du collectif.
- La coopération : Rechercher des solutions avec son équipe pour résoudre les difficultés.
- La réflexivité : Interroger ses propres pratiques pour
identifier ses axes de progrès
Validation
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- Non prévu