Le Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines (RNCP41366, niveau 5) prépare à l'exercice du métier d'assistant ou assistante ressources humaines. À l'issue de la formation, le stagiaire est capable d'assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines (bloc RNCP41366BC01) : assurer la gestion administrative du personnel, assurer la gestion des variables et paramètres de paie, mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines. Il est également capable de contribuer au développement des ressources humaines (bloc RNCP41366BC02) : contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et des carrières, contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel, contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences. La formation se déroule en parcours mixte, en présentiel et à distance (FOAD hybride), sur 476 heures en centre et 280 heures en entreprise, soit 756 heures.

Module 1 - Accueil, positionnement et intégration (14 heures) : présentation du titre professionnel, positionnement, projet professionnel, méthodologie d'apprentissage. Module 2 - Gestion administrative du personnel (105 heures) : formalités d'embauche et de départ, contrats de travail, dossiers du personnel, suivi des absences et des congés, obligations déclaratives, droit du travail appliqué. Module 3 - Gestion des variables et paramètres de paie (105 heures) : collecte et contrôle des éléments variables, lecture et vérification du bulletin de paie, cotisations sociales, DSN, relation avec le service paie. Module 4 - Indicateurs et tableaux de bord ressources humaines (56 heures) : collecte des données sociales, construction et suivi des indicateurs, bilan social, outils bureautiques et SIRH. Module 5 - Recrutement et intégration du personnel (77 heures) : analyse du besoin, fiche de poste, sourcing et diffusion des offres, tri des candidatures, conduite d'entretien, parcours d'intégration. Module 6 - Emplois, carrières et développement des compétences (77 heures) : entretiens professionnels, gestion des emplois et des parcours, plan de développement des compétences, dispositifs de formation et financements. Module 7 - Communication professionnelle et outils numériques (28 heures) : écrits professionnels, communication interne, outils collaboratifs, usage responsable du numérique. Module 8 - Préparation à la certification (14 heures) : dossier professionnel, entraînement aux épreuves, préparation à l'entretien avec le jury. Période d'application en entreprise : 280 heures. Total : 476 heures en centre et 280 heures en entreprise, soit 756 heures.

Attestation